, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement und Pflegepool Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C
. Einsatzstelle: Interdisziplinäre Wahlleistungsstationen Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
. Einsatzstelle: Palliativstation Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
versorgt. Einsatzstelle: Interdisziplinäre Wahlleistungsstationen Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge
versorgt. Einsatzstelle: Palliativstation Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
! Was Sie erwarten dürfen Offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung
, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement, Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter für unsere Azubis Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung
versorgt. Einsatzstelle: Zentrale Notaufnahme im Clemenshospital Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Zentrale Notaufnahme im Clemenshospital Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Allgemeinchirurgie/Gastroenterologie Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
versorgt. Einsatzstelle: Beatmungs-Intensivstation (Weaning) Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
durch Servicepersonal und Stationssekretariat Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge
im interdisziplinären Team Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote
im interdisziplinären Team Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Beatmungs-Intensivstation (Weaning) Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Allgemeinchirurgie/Gastroenterologie Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche
Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR-DD) einschließlich
Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und/oder Studium durch Ihren Bedürfnissen angepasste Dienstzeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Klinik für Kinder- und Jugendmedizin in Teilzeit oder als Minijob Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
Ausfallmanagement durch Pflegepool Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere
ArbeitszeitkonzepteGute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und/oder Studium durch Ihren Bedürfnissen angepasste DienstzeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Klinik für Kinder- und Jugendmedizin in Teilzeit oder als Minijob Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
*innen für unsere Azubis Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Eine Sondervergütung bis zu 200€/brutto
DienstzeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie JahressonderzahlungenEine Sondervergütung bis zu 200€/brutto
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Klinik für Kinder- & Jugendmedizin Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
*innen stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Klinik für Kinder- & Jugendmedizin Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche
– einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen
WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten Firmen PKW auch zur eigenen Nutzung Eine leistungsgerechte Entlohnung praxisorientierte Einarbeitung Firmenwagen auf 1%-Regelung möglichCorporate-BenefitsMitarbeiter-Goodies Passt
dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Vorsorgekasse Mitgestaltung und Entwicklung
. Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen
und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen
Arbeitsvertragübertarifliche und leistungsgerechte VergütungZulagen und SonderzahlungenUrlaubs- und WeihnachtsgeldNutzung eines Firmen PKW für berufliche und private Zwecke betriebliche Altersvorsorgebis zu 30 Tage
VerständnisGewissenhaftigkeit und Flexibilität Ihre Vorteile bei akut...: unbefristeter Arbeitsvertragattraktive und leistungsgerechte Vergütunges besteht die Möglichkeit der Bereitstellung eines PKW zur vollen beruflichen
(an der Raphaelsklinik) Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen
(an der Raphaelsklinik) Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen
– einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen AltersvorsorgeEine angenehme
Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Ein freundliches und aufgeschlossenes Team Einen befristeten Vertrag mit der Option auf Entfristung
Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation Mögliche Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Abwechslungsreiche Tätigkeiten Ein freundliches Team Was Sie mitbringen Idealerweise abgeschlossene Ausbildung
dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Einen Arbeitsplatz
Gesundheitseinrichtungen in Münster Amelsbüren, Hiltrup oder Wolbeck Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Eine kooperative
- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der pflegeberuflichen Bildung Vorhandenes Stellen- und Aufgabenprofil Eine leistungsgerechte Vergütung Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Pflege
Unternehmenskultur Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit leistungsgerechter Vergütung Für uns ist Ihre Zukunft genauso wichtig wie unsere, daher sind für uns Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
– einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK) Flexible
Eine markt- und leistungsgerechte VergütungEine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK)Ein freundliches und aufgeschlossenes TeamEinen befristeten Vertrag mit der Option auf EntfristungInteressante
, in unseren Gesundheitseinrichtungen in Münster Amelsbüren, Hiltrup oder Wolbeck Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte VergütungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK
Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach QualifikationMögliche Übernahme in ein unbefristetes ArbeitsverhältnisAbwechslungsreiche Tätigkeiten Ein freundliches Team Was Sie mitbringen Idealerweise